Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : la cour d’appel de Londres considère les livreurs de Deliveroo comme des travailleurs indépendants Grande-Bretagne : la cour d’appel de Londres considère les livreurs de Deliveroo comme des travailleurs indépendants Dans ce dossier, le syndicat Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) réclamait à la justice la tenue de négociations salariales collectives pour une dizaine de livreurs de Deliveroo de Londres, un droit normalement réservé aux «workers». La cour d'appel a tranché le 24 juin en répondant qu'elle considérait que les livreurs étaient des travailleurs indépendants ne pouvant pas en bénéficier. Cette position est à contre-courant des récents avis judiciaires sur la gig economy, et plus particulièrement l'arrêt de la Cour suprême de février stipulant justement que les chauffeurs d'Uber sont des «workers» ( v. dépêche n°12369). Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 28 juin 2021 à 10h35 - Mis à jour le 28 juin 2021 à 10h39 Ressources Ce dossier fleuve a débuté en 2016, lorsque l’IWGB a demandé, sans succès, à Deliveroo de l’autoriser à représenter des coursiers lors de négociations collectives (v. dépêche n°9914). Le Central Arbitration Committee (CAC), chargé de trancher les conflits de reconnaissance syndicale, s’est par la suite prononcé sur ce litige et a estimé que les livreurs de Deliveroo étaient bien des travailleurs indépendants ne pouvant pas être représentés par un syndicat (v.… Jessica Agache-Gorse Travailleurs des plateformes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022