Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : les anglais sont les champions des heures sup impayées Grande-Bretagne : les anglais sont les champions des heures sup impayées Selon la Confédération syndicale, le TUC, près de 5 millions de salariés britanniques travaillent 7 heures supplémentaires par semaine, l’équivalent d’une journée, sans être payés. Ces chiffres sont tirés d’une étude faîte par le gouvernement. En 2005, ces 36 millions d’heures supplémentaires effectuées gratuitement représentaient 23 milliards de livres (34 milliards d’euros) de manque à gagner pour les salariés. Parallèlement, un tiers d’entre eux n’ont pas pris pas tous leurs jours de congé l’année dernière, par crainte d’accumuler du retard. (Réf 0633) Par . Publié le 16 janvier 2006 à 7h26 - Mis à jour le 17 mars 2013 à 18h48 Ressources La culture du « présentéisme », autrement dit la tendance aux longues heures de présence, est un mal chronique de l’économie britannique.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022