Selon la Confédération syndicale, le TUC, près de 5 millions de salariés britanniques travaillent 7 heures supplémentaires par semaine, l’équivalent d’une journée, sans être payés. Ces chiffres sont tirés d’une étude faîte par le gouvernement. En 2005, ces 36 millions d’heures supplémentaires effectuées gratuitement représentaient 23 milliards de livres (34 milliards d’euros) de manque à gagner pour les salariés. Parallèlement, un tiers d’entre eux n’ont pas pris pas tous leurs jours de congé l’année dernière, par crainte d’accumuler du retard. (Réf 0633)