Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Grande-Bretagne : Londres envisage de soutenir le travail hybride après la pandémie Grande-Bretagne : Londres envisage de soutenir le travail hybride après la pandémie La Flexible Working Task Force vient d'être sommée par le gouvernement de publier dans les six mois - et si possible dès le retour des salariés au bureau qui pourrait intervenir à la mi-juin - un nouveau guide pour les employeurs en faveur du maintien partiel du télétravail post-pandémie. L'objectif de l'exécutif semble ainsi d'ancrer le travail flexible dans la vie quotidienne des salariés tout en régulant son impact. Et, ce, même si la majorité des entreprises estiment pour l'instant que le télétravail n'a pas affecté leur productivité et a globalement contribué au bien-être salarial. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 06 mai 2021 à 13h25 - Mis à jour le 06 mai 2021 à 14h13 Ressources Réunie la semaine dernière pour la première fois depuis 2019, la Flexible Working Task Force, créée en 2018 par l’ancienne Premier Ministre Theresa May, a du pain sur la planche. La vingtaine d’organisations syndicales ou d’entreprises qui la compose – dont la confédération syndicale TUC, la confédération patronale CBI, l’expert en RH Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ou encore le service d’arbitrage Acas – doit publier au plus vite un nouveau guide à l’attention des employeurs sur le travail flexible. Celui-ci devrait préconiser l’instauration d’un travail hybride après la fin de la crise sanitaire.… Jessica Agache-Gorse Travail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
