Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Irlande : une coalition d’ONG et de syndicats rejoint la campagne internationale en faveur de la semaine de 4 jours Irlande : une coalition d’ONG et de syndicats rejoint la campagne internationale en faveur de la semaine de 4 jours Par Elisa Soimier. Publié le 30 septembre 2019 à 15h21 - Mis à jour le 30 septembre 2019 à 17h07 Ressources En Irlande, la création d’une “coalition d’entreprises, de syndicats, de défenseurs de l’environnement, d’universitaires et d’ONG” a été annoncée le 26 septembre, en écho à la campagne internationale « 4 day week » amorcée en Nouvelle Zélande depuis février 2018 (voir ici), déclinée également en Grande-Bretagne (ici). Cette coalition propose de soutenir les employeurs voulant établir une semaine de travail de quatre jours (voir communiqué). Nommée « 4DWI », elle milite pour une réduction du temps de travail dans tous les secteurs de l’économie et “constitue l’étape irlandaise d’une campagne internationale visant à établir une semaine de travail de quatre jours sans réduction de salaire ni de productivité”. Ce collectif, notamment par la voix de Kevin Callinan, secrétaire général de Fórsa, 2e syndicat du pays avec ses 80’000 adhérents, et 1er syndicat à s’engager sur cette voie, déclare rechercher “un dialogue rapide avec le gouvernement et les partis d’opposition afin d’explorer comment l’Irlande peut encourager les entreprises pilotes”. Cette approche s’appuie d’ailleurs sur l’expérience d’entreprises telles que le cabinet de recrutement ICE, basé à Galway dont l’application de la semaine de 4 jours travaillés semble être un succès (v. dépêche n°11167). Elisa Soimier Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022