Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : accord chez Intesa Sanpaolo pour l’intégration des personnels de UBI Banca suite à l’OPA/OPE Italie : accord chez Intesa Sanpaolo pour l’intégration des personnels de UBI Banca suite à l’OPA/OPE L’accord signé le 14 avril par la direction du premier groupe bancaire italien et les syndicats FABI, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin permettra d’aligner progressivement les conditions de travail, salaires et bénéfits des quelques 15 000 salariés provenant de UBI Banca par rapport à celles en vigueur aujourd’hui au sein du groupe Intesa Sanpaolo. L’accord prévoit également certaines améliorations pour l’ensemble du personnel et des mesures spécifiques pour les jeunes nouvellement embauchés. L’OPA/OPE de Intesa Sanpaolo sur UBI Banca est la plus importante fusion de ces dernières années en Italie, créant un groupe de plus de 82 000 personnes hors filiales étrangères. Par Hélène Martinelli. Publié le 20 avril 2021 à 13h41 - Mis à jour le 20 avril 2021 à 13h41 Ressources Parcours d’harmonisation. L’accord « permet de jeter les bases d’une pleine intégration des personnes [provenant de UBI Banca, ndlr] au sein du groupe, en valorisant leurs compétences et en garantissant leur développement professionnel », a commenté le CEO du groupe Intesa Sanpaolo (ISP), Carlo Messina, dans un communiqué. L’accord prévoit l’uniformisation sur de nombreux points dès le 12 avril 2021 (date d’intégration des systèmes informatiques des deux banques) et l’harmonisation totale à partir du 1er janvier 2022.… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
