Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : accord national pour mesurer la représentativité des syndicats dans l’industrie et une partie du tertiaire Italie : accord national pour mesurer la représentativité des syndicats dans l’industrie et une partie du tertiaire La « convention pour la mesure de la représentativité des syndicats de travailleurs dans les entreprises du système Confindustria » a été signée le 19 septembre par l’organisation patronale éponyme, les centrales syndicales Cgil, Cisl et Uil, l’institut de prévoyance INPS et l’Inspection du Travail. Réclamé depuis longtemps par les partenaires sociaux, cet accord vise à mettre fin au phénomène massif des conventions collectives « au rabais » signées par des syndicats peu représentatifs, et qui s’apparentent au dumping social. L’accord servira également de référence pour les futures lois sur la représentativité syndicale et le salaire minimum, annoncées par le Président du Conseil Giuseppe Conte dans son discours de programme du 9 septembre. Par Hélène Martinelli. Publié le 23 septembre 2019 à 13h45 - Mis à jour le 23 septembre 2019 à 16h15 Ressources La convention, valable trois ans, permettra enfin d’appliquer le « Texte unique sur la représentation » des travailleurs, qui date de janvier 2014 (v. dépêche n°8095). Comment sera mesurée la représentativité. L’institut national de prévoyance (INPS) sera chargé de la collecte, de l’élaboration et de la communication des données sur le nombre de travailleurs inscrits à chaque syndicat : ces « données associatives » permettront de définir le pourcentage des inscrits à un syndicat donné sur la totalité des travailleurs syndiqués (sachant que les données sur l’adhésion syndicale sont collectées à la source par les employeurs).… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
