Italie : Bayer expérimente la flexibilité de temps et lieu de travail

A partir du 1er avril et jusqu’à la fin de l’année, les salariés du siège milanais de Bayer expérimenteront « une nouvelle façon de travailler qui aura comme caractéristique fondamentale la possibilité de travailler alternativement » et sans limites en présentiel et en distanciel. L’accord « WOW ! », signé le 19 février par Bayer et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Csil et Uiltec, vise pour l’après-pandémie un travail par objectif et une relation basée sur la confiance et le sens de responsabilité, qui permette « d’atteindre les objectifs de façon efficiente en intégrant les exigences d’organisation de l’entreprise et celles individuelles ».