Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : conclusion de la convention collective de branche de la métallurgie Italie : conclusion de la convention collective de branche de la métallurgie Il aura fallu 15 mois de négociations, entrecoupés de suspensions, pour parvenir, le 5 février dernier au renouvellement de la convention collective nationale du secteur de la métallurgie, arrivée à échéance fin 2019. Federmeccanica et Assistal - côté employeurs - et les syndicats Fim, Fiom et Uilm ont donc conclu un projet d’accord qui doit encore être soumis pour approbation aux travailleurs. Il couvrira la période allant de janvier 2021 à juin 2024 (donc une durée plus longue que celle généralement négociée). En plus de régler la question des augmentations salariales, l’accord modernise et actualise le système de classification professionnelle, améliore les garanties des travailleurs externalisés en cas de changement de prestataire, en ou encore inaugure une planification de la formation continue. Par . Publié le 08 février 2021 à 15h56 - Mis à jour le 08 février 2021 à 16h22 Ressources Cette convention couvre 1,6 million de travailleurs (projet accessible ici en italien). Elle prévoit une augmentation salariale moyenne de 112 euros brut sur les minima du 5e niveau, de 100 pour le 3e sur la période d vigueur de l’accord (paiement en 4 tranches). A cela s’ajouteront 200 euros d’avantages flexibles (cotisation à des régimes de prévoyance par exemple) pour chaque année. Quant à l’année 2020 sans convention collective, elle sera compensée par une augmentation de 12 euros sur les minima et de 200 euros d’avantages flexibles. Mise en chantier de la nouvelle classification professionnelle. Mais l’enjeu central de cette négociation pour les syndicats était la mise à jour des classifications professionnelles.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
