Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : GDF SUEZ Energia Italia teste le télétravail comme alternative aux transferts résultants de sa réorganisation Italie : GDF SUEZ Energia Italia teste le télétravail comme alternative aux transferts résultants de sa réorganisation Le 10 avril, GDF SUEZ Energia Italia et les syndicats ont conclu un accord-cadre sur l’expérimentation du télétravail comme outil alternatif aux suppressions de postes et aux transferts dérivés de la réorganisation du groupe en Italie. Il fixe, entre autres, les critères pour l’adoption du télétravail, les modalités, le traitement économique, la formation, les systèmes de vérification et le suivi de l’expérimentation. (Réf. 130258) Par Maria Giannina Mura. Publié le 17 avril 2013 à 11h47 - Mis à jour le 17 avril 2013 à 12h12 Ressources GDF Suez Energia Italia avait déjà conclu deux accords en 2012 avec les syndicats Filctem-CGIL, Femca/Flaei-Cisl, Uiltec Uil pour rechercher des solutions alternatives aux licenciements des travailleurs « excédentaires » suite à la réorganisation en 2010 de son secteur commercial B2C. L’entreprise, qui est aussi en train de revoir sa présence sur le territoire, prévoyant notamment la fermeture de sites périphériques, avait proposé le transfert des salariés touchés vers d’autres activités après formation/requalification, avec, à la clé, leur transfert dans les sièges de Milan et/ou Bari. Mais vu les résultats positifs du projet pilote lancé en 2012 sur la faisabilité du télétravail pour certaines activités liées à la gestion du crédit,… Maria Giannina Mura Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
