Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : la réorganisation de Vodafone passe par un plan de reskilling Italie : la réorganisation de Vodafone passe par un plan de reskilling Faire évoluer les compétences professionnelles des salariés dans un secteur en constante mutation et expérimenter un nouveau modèle de travail hybride : tels sont les principaux objectifs des deux accords syndicaux que vient de souscrire la filiale italienne de Vodafone. Le groupe lancera en effet un nouveau programme de reskilling, qui concernera plus de 3 900 travailleurs et fera appel au fonds public “Nouvelles compétences”. En outre, le travail agile – que Vodafone Italie a mis en place il y a dix ans – sera renforcé pour tous les travailleurs, avec deux à trois jours de travail à distance par semaine, suivant les services. Par Hélène Martinelli. Publié le 16 décembre 2022 à 12h22 - Mis à jour le 16 décembre 2022 à 14h35 Ressources Les accords souscrits le 6 décembre entre Vodafone Italie et les syndicats SLC-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom et UGL Telecomunicazioni représentent, selon le communiqué syndical, un pas en avant pour mieux maîtriser “les effets de la digitalisation, de la pandémie et de la crise économique dérivant du contexte international” sur les travailleurs du secteur. Pour accompagner sa transformation d’opérateur télécom à “Technology Communication Company” et mieux se positionner dans un secteur ultra-concurrentiel, Vodafone a lancé dès 2019 un grand programme de formation concernant l’ensemble de ses salariés.… Hélène Martinelli Formation professionnelleTélétravail Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. À lire Grande-Bretagne : Vodafone crée un congé proche aidant Allemagne : les salariés de Vodafone peuvent désormais travailler où ils veulent Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022