Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : l’accord d’entreprise de Marriott International prend acte du contexte difficile du secteur hôtelier et met l’accent sur le welfare Italie : l’accord d’entreprise de Marriott International prend acte du contexte difficile du secteur hôtelier et met l’accent sur le welfare Le renouvellement de l’accord d’entreprise, signé par les partenaires sociaux italiens de Marriott International le 29 juin, met en place des solutions innovantes, visant à surmonter la profonde crise du secteur et à favoriser la reprise post-pandémie. L’accord, en vigueur jusqu’à fin 2024, introduit des assouplissements pour les CDD mais protège l’emploi de qualité, notamment via la stabilisation des saisonniers réguliers. La prime de résultat ne sera pas versée cette année, mais les partenaires sociaux mettront en place un programme de welfare d’entreprise. Par Hélène Martinelli. Publié le 15 juillet 2021 à 14h11 - Mis à jour le 15 juillet 2021 à 12h54 Ressources Un système consolidé de relations sociales. L’accord signé par les directions du groupe et les syndicats Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl et Uiltucs concerne les travailleurs de 9 palaces, situés à Milan (The Westin Palace et Sheraton Diana Majestic), Venise (Danieli, Gritti Palace et St-Regis Venice), Florence (Westin Excelsior et St-Regis Florence) et Rome (St-Regis Rome et Westin Excelsior), ainsi que le personnel administratif et commercial de Starwood Italia et Ciga Gestioni,… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? Planet Labor publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation RSE : le soutien aux salariés aidants, un nouveau défi pour les entreprises Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022