Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : l’accord d’entreprise du joaillier Bulgari (groupe LVMH) pour le site de Valenza innove sur les droits LGBT et le développement durable Italie : l’accord d’entreprise du joaillier Bulgari (groupe LVMH) pour le site de Valenza innove sur les droits LGBT et le développement durable Le premier accord d’entreprise signé ce mois-ci pour le site productif de Bulgari à Valenza (le district italien de l’orfèvrerie dans le Piémont), et qui concerne environ 700 personnes, affronte des thèmes à l’avant-garde dans les négociations collectives italiennes, comme l’inclusion « global gender », les politiques « plastic free », la lutte contre les violences et le harcèlement ou la mise en place d’un statut salarié pour les jeunes en formation. L’accord témoigne d’un système avancé de relations sociales basé sur un dialogue constant. Par Hélène Martinelli. Publié le 26 février 2020 à 15h09 - Mis à jour le 26 février 2020 à 16h23 Ressources « Global gender » et droits LGBT. L’accord signé par la direction du site Bulgari de Valenza et les syndicats FIOM-Cgil, FIM-Cisl et UILM est sans doute parmi les plus innovants en Italie sur ce thème, en particulier en ce qui concerne l’accompagnement des transsexuels. « En cas de changement de genre, l’entreprise s’engage, dans la mesure du possible et en respectant la réglementation, à reconnaître la nouvelle identité, y compris de façon anticipée par rapport au changement d’identité légalement reconnu »,… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022