Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : l’accord entre Sanofi et les syndicats donne un coup d’accélérateur au travail agile Italie : l’accord entre Sanofi et les syndicats donne un coup d’accélérateur au travail agile L’accord signé fin mai par la direction italienne de Sanofi et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec est unique en Italie. Il permet aux salariés des sièges du groupe (hors informateurs scientifiques et sites de production, donc) de travailler en smart working jusqu’à 5 jours par semaine jusqu’au 31 décembre 2020, avec des équipements fournis pour rendre le travail à la maison plus confortable. Surtout, il ne s’agit pas d’un simple travail à distance, mais d’un vrai travail agile, dans l’optique, selon le groupe, de « dessiner la culture du travail de demain ». Par . Publié le 13 juillet 2020 à 14h36 - Mis à jour le 21 juillet 2020 à 12h13 Ressources La filiale italienne du groupe pharmaceutique Sanofi a souvent été à l’avant-garde dans les politiques RH : l’entreprise avait été l’une des pionnières du travail agile en Italie, appliquant dès 2014 le smart working (qui concernait environ 300 personnes avant la crise sanitaire) et avait signé il y a trois ans un accord avec les syndicats pour éliminer le contrôle sur les horaires des salariés (v. dépêche N° 10339). Confort et sécurité pour le travail à la maison. Alors que la fin de l’état d’urgence sanitaire est prévue le 31 juillet (même si le gouvernement réfléchit à une prolongation jusqu’au 31 octobre),… Nouvelles initiatives des entreprises en matière de travail à distance Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
