Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : le nouvel accord d’entreprise de Parmalat met l’accent sur la formation, les compétences et le dialogue social Italie : le nouvel accord d’entreprise de Parmalat met l’accent sur la formation, les compétences et le dialogue social Le renouvellement de l’accord d’entreprise, signé le 16 juin entre le géant de l’agroalimentaire italien Parmalat (groupe Lactalis) et les syndicats Fai-Cisl, Flai-Cgil et Uila, fait la part belle aux thèmes liés aux compétences et au renouvellement générationnel. Deux nouvelles commissions techniques paritaires sont créées (Innovation technologique, Welfare et QVT), confirmant la solidité d’un système de relations sociales basé sur la concertation. L’accord est valable jusqu’au 31 décembre 2022, une durée réduite pour pouvoir aligner le futur renouvellement à celui de la convention collective du secteur. Parmalat compte près de 2 000 salariés en Italie. Par Hélène Martinelli. Publié le 08 juillet 2021 à 15h15 - Mis à jour le 08 juillet 2021 à 15h04 Ressources Quatre commissions techniques paritaires. Les quatre commissions techniques paritaires, destinées à approfondir des thèmes au niveau opérationnel et composées de douze membres chacune, représentent un point fondamental de l’accord. Deux nouvelles commissions sont instituées. L’une, consacrée à l’innovation technologique, doit analyser les besoins en nouvelles compétences et examiner les problématiques liées à la mise à jour professionnelle,… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
