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Italie : le renouvellement générationnel s’accélère au sein des deux géants TIM (ex Telecom Italia) et Enel

TIM, qui a mis en place un important programme de départs volontaires en préretraites (v. dépêche n°12419), s’engage maintenant à recruter 750 personnes sur les années 2021 et 2022. Il s’agit pour l’essentiel de profils hautement spécialisés, notamment en matière de digitalisation. De son côté, l’énergéticien Enel a conclu un accord avec les syndicats pour faciliter le départ en pré-retraites de 2 400 salariés volontaires, avec en contrepartie l’embauche de 1 400 jeunes.

Par Hélène Martinelli. Publié le 25 mai 2021 à 12h58 - Mis à jour le 25 mai 2021 à 12h58

« Contratto di espansione » pour TIM. L’accord signé le 17 mai entre le géant italien des télécommunications et les syndicats SLC-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom et UGL TLC auprès du ministère du Travail a pour objectif d’accompagner le nouveau plan industriel de TIM, qui prévoit l’expansion dans de nouveaux secteurs. « La stratégie commerciale et technologique (…) doit nécessairement être accompagnée d’une profonde transformation de l’entreprise »,…

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