Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : les accords d’entreprise au temps du Covid se focalisent sur le smart working et la santé et sécurité au travail (étude) Italie : les accords d’entreprise au temps du Covid se focalisent sur le smart working et la santé et sécurité au travail (étude) Durant la pandémie, les négociations collectives d’entreprise et de secteur (hors renouvellement des conventions collectives nationales) se sont adaptées aux problématiques de la phase d’urgence et ont défini de nouvelles priorités, liées à la santé et sécurité, à la refonte de l’organisation du travail, à la nécessité d’impliquer les délégués du personnel dans l’application des mesures de prévention. Ce sont les principaux enseignements d’une étude menée par l’observatoire de la centrale syndicale Cgil et de la Fondazione Di Vittorio, qui a examiné 326 accords signés durant la première phase de la pandémie, observant comment les protocoles inter-confédéraux de mars et avril 2020 (v. dépêches N° 11720 et 11883) ont donné un élan aux négociations de 2e niveau. Par Hélène Martinelli. Publié le 18 février 2021 à 11h12 - Mis à jour le 18 février 2021 à 9h14 Ressources L’étude a porté 215 accords d’entreprise et 111 protocoles signés entre syndicats et organisations patronales, essentiellement entre mars et septembre 2020. Relations sociales, santé et organisation du travail. Sur les 326 accords considérés – dont la moitié dans l’industrie manufacturière – 65% traitent des relations sociales,… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022