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Italie : le modèle de relations sociales s’est profondément transformé ces dernières années

Voici six ans, le groupe FCA, alors Fiat, quittait l’organisation patronale Confindustria. Ce tremblement de terre dans le paysage social a donné le coup d’envoi à une série d’évolutions structurelles, affaiblissant les syndicats comme les organisations patronales. Le modèle des relations sociales ne s’est toutefois pas désintégré : les accords de branche continuent de couvrir une partie importante des travailleurs, les négociations d’entreprises connaissent un véritable élan et de nouveaux thèmes apparaissent. Le point avec deux experts.

Par Hélène Martinelli. Publié le 29 novembre 2017 à 15h12 - Mis à jour le 29 novembre 2017 à 12h29

Les partenaires sociaux ont perdu du terrain sur le plan politique. « Le départ de Fiat de la Confindustria a représenté un choc important, et les grandes confédérations patronales et syndicales en sont sorties affaiblies. Le monde des relations sociales a en outre connu un déclin de son rôle politique, surtout sous le gouvernement Renzi (le gouvernement précédent, ndlr) », commente Michel Martone, professeur de droit du travail et relations sociales à l’université LUISS de Rome.…

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