Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : renouvellement de la convention collective du secteur bancaire Italie : renouvellement de la convention collective du secteur bancaire Au terme d’un an de négociations, les partenaires sociaux du secteur bancaire ont signé, le 19 décembre, un projet d’accord pour renouveler leur convention collective (CCN), qui concerne plus de 280 000 travailleurs et qui était arrivée à échéance en décembre 2018. Parmi les points forts, une augmentation de salaire de 190 euros (très proche de la revendication syndicale de 200 euros), mais aussi le droit à la déconnexion, une meilleure protection des salariés contre les pressions commerciales, la création d’un comité paritaire sur les nouvelles technologies, et de nombreuses mesures pour favoriser la conciliation vie privée – vie professionnelle. Cette nouvelle convention collective, valable rétroactivement du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2022 (couvrant donc quatre ans au lieu de trois) est maintenant soumise à l’approbation des travailleurs. Par Hélène Martinelli. Publié le 20 décembre 2019 à 12h45 - Mis à jour le 20 décembre 2019 à 14h11 Ressources Augmentations de salaires. Le texte signé par l’ABI (Associazione bancaria italiana) et les syndicats FABI (autonome, principal syndicat du secteur), First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et l’union Falcri-Silcea- Sinfub prévoit une augmentation de salaire de 190 euros – bien au-dessus de l’inflation programmée – répartie en trois tranches : 80 euros dès janvier 2020, 70 euros en janvier 2021, 40 euros en décembre 2022. En outre, le « salaire d’entrée » – un salaire minoré de 10% réservé aux nouveaux embauchés – a été aboli, « dans une optique d’attractivité par rapport aux jeunes générations,… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
