Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : renouvellement de la convention collective pour les services du gaz et de l’eau Italie : renouvellement de la convention collective pour les services du gaz et de l’eau Les partenaires sociaux du secteur du gaz et de l’eau ont signé le 7 novembre le projet d’accord pour renouveler leur convention collective (CCN), arrivée à échéance le 31 décembre 2018 et qui concerne plus de 48 000 travailleurs. L’accord, valable rétroactivement au 1er janvier 2019 au 31 décembre 2021, prévoit une augmentation de salaire globale de 106 euros. Dans un secteur affecté par de profonds changements au niveau technologique, mais aussi réglementaire, la nouvelle CCN donne un rôle important aux relations sociales et valorise la culture de la participation des travailleurs, un thème émergent dans les négociations collectives italiennes. Cet accord complète le cycle de renouvellement des conventions collectives du secteur énergie / multi-utilities, après la signature ces deux derniers mois des nouvelles CCN du pétrole (v. dépêche N. 11365) et de l’électricité (v. dépêche N. 11415). Par Hélène Martinelli. Publié le 12 novembre 2019 à 15h52 - Mis à jour le 12 novembre 2019 à 16h33 Ressources Augmentations de salaire. L’accord, signé par les organisations patronales Anfida, Anigas, Igas, Assogas et Utilitalia et par les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec, prévoit une augmentation des minimas salariaux (Trattamento Economico Minimo ou TEM) de 84 euros en 3 tranches : 26 euros dès décembre 2019 ; 28 euros en septembre 2020 ; 30 euros en septembre 2021. La prime de productivité sera augmentée de 17 euros (calculée sur 14 mensualités) pour les années 2020-2021.… Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022