Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : TIM (ex Telecom Italia) définit de nouvelles modalités de travail hybride Italie : TIM (ex Telecom Italia) définit de nouvelles modalités de travail hybride Améliorer l’efficacité du travail hybride et économiser de l’énergie avec la fermeture des bureaux tous les vendredis : tels sont les principaux objectifs de l’accord signé le 22 novembre chez le géant des télécommunications TIM. Cet accord concerne potentiellement 32 000 salariés - tous ceux qui peuvent travailler à distance - sur les quelque 42 000 travailleurs que compte le groupe en Italie. Par Hélène Martinelli. Publié le 01 décembre 2022 à 10h56 - Mis à jour le 02 décembre 2022 à 11h08 Ressources L’accord signé par TIM et les syndicats SLC-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom et UGL Telecomunicazioni sera valable pour 13 mois, du 1er février 2023 au 29 février 2024. Il vise à renforcer le smart working, qui reste toutefois un choix volontaire de la part des salariés. Les points clés Point-clé 1. Trois jours de travail à distance par semaine dont le vendredi pour les fonctions qui le permettent.… Hélène Martinelli TélétravailTravail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
