Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Italie : un accord chez Finmeccanica sur un nouveau modèle de relations sociales pour mieux gérer les réorganisations et améliorer la compétitivité Italie : un accord chez Finmeccanica sur un nouveau modèle de relations sociales pour mieux gérer les réorganisations et améliorer la compétitivité Finmeccanica, l’un des plus grands groupes industriels italiens, mise sur le dialogue social et la participation des représentants des travailleurs pour mieux gérer ses opérations de réorganisation et de restructuration de certains secteurs d’activité. Cet accord-cadre unitaire aménage donc le système d’implication des travailleurs, notamment via la création d’un observatoire sur les stratégies et d'un observatoire national sur le secteur, et définit des sujets pour lesquels seront négociées au niveau du groupe des lignes directrices qui devront être appliquées par les sociétés contrôlées. (Réf. 130272) Par Maria Giannina Mura. Publié le 23 avril 2013 à 12h21 - Mis à jour le 17 juillet 2013 à 10h20 Ressources Le « protocole pour la compétitivité du groupe et pour un nouveau modèle de relations industrielles » signé le 16 avril entre Finmeccanica Spa et les syndicats Fim-Cisl, Fiom-CGIL et Uilm-Uilm fixe le cadre pour la définition d’un « système d’information et consultation, adoptant des nouveaux outils pour l’implication des syndicats dans la connaissance et la discussion sur les choix stratégiques et de développement du groupe ». L’Observatoire sur les stratégies. L’accord met en place un observatoire sur les stratégies qui sera composé par les dirigeants de Finmeccanica et de trois représentants nationaux délégués de Fim, Fiom et Uilm. Il se réunira deux fois par an et sera le lieu d’information des syndicats sur les perspectives et les choix stratégiques du groupe concernant les points indiqués dans cet accord,… Maria Giannina Mura compétitivitédialogue socialrelations sociales Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
