Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Mexique : les ouvriers de l’usine General Motors de Silao choisissent le syndicat indépendant SINTTIA pour les représenter Mexique : les ouvriers de l’usine General Motors de Silao choisissent le syndicat indépendant SINTTIA pour les représenter Les 6 498 salariés de l’usine General Motors de Silao (Guanajuato) étaient invités, les 1er et 2 février, à renouveler leurs représentants syndicaux en charge de négocier leur futur contrat collectif, après que les États-Unis aient constaté, l’année dernière, de nombreuses irrégularités dans le respect de la liberté syndicale. Placé sous haute surveillance et scruté de part et d’autre de la frontière, le scrutin avait valeur de test dans un pays où un syndicalisme véritablement indépendant du pouvoir politique peine à émerger, malgré la réforme du travail de 2019 consacrant la démocratie syndicale. Par Emilie Barazza. Publié le 04 février 2022 à 9h33 - Mis à jour le 04 février 2022 à 8h57 Ressources Plus de 4 190 voix sur un total de 5 478 suffrages exprimés. Au terme de 41 heures de vote, et parmi 4 propositions syndicales, les ouvriers de l’usine General Motors de Silao ont largement choisi, à plus de 78% des suffrages exprimés, le syndicat indépendant SINTTIA (Sindicato independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz) pour les représenter dans la négociation du nouvel accord collectif qui s’ouvrira prochainement avec la direction. Dans un communiqué, General Motors México a qualifié le vote de « processus historique et démocratique sans précédent » tout en réaffirmant être « pleinement disposé à travailler avec le syndicat victorieux ». … Emilie Barazza Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
