Suite à plusieurs mois de négociation, les partenaires sociaux ont abouti à un projet d’accord sur le vieillissement actif, transposant l’accord-cadre des partenaires sociaux européens du 8 mars 2017 sur le vieillissement actif (v. dépêche n° 10105) et l’approche intergénérationnelle. Afin de prolonger l’activité professionnelle des seniors, plusieurs mesures sont prévues par l’accord, né d’un consensus entre le patronat et les syndicats. Parmi les dispositions prévues en faveur des seniors : les incitations financières à l’embauche, l’adaptation du poste de travail financée par un fonds public ou encore l’ajustement du temps de pause.