Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Les accords transnationaux d’entreprise, une démarche « gagnant-gagnant » pour les entreprises et les représentants du personnel (rapport élaboré dans le cadre d’un projet conjoint CES-BusinessEurope) Les accords transnationaux d’entreprise, une démarche « gagnant-gagnant » pour les entreprises et les représentants du personnel (rapport élaboré dans le cadre d’un projet conjoint CES-BusinessEurope) Pour la première fois syndicats, organisations patronales, entreprises ont débattu des accords transnationaux dans le cadre d’un projet conjoint CES (Confédération européenne des syndicats) et BusinessEurope (patronat européen)– auquel Planet Labor a participé - intitulé « S’appuyer sur l’expérience : une approche gagnant-gagnant des relations industrielles transnationales ». Le rapport publié à l’issue de ce projet, qui s’appuie sur des entretiens menés avec les acteurs dans 8 entreprises ayant signé un accord européen ou international et des ateliers, se termine par des conclusions politiques élaborées par la CES et BusinessEurope. Par . Publié le 11 décembre 2018 à 11h49 - Mis à jour le 11 décembre 2018 à 11h49 Ressources L’étude (accessible ici dans les différentes langues) explore les raisons pour lesquelles une entreprise fait le choix de s’engager dans un accord transnational, quels sont les bénéfices mutuels pour les parties et comment ce type d’accord permet de trouver des solutions innovantes à des situations nationales parfois complexes ainsi qu’à développer le dialogue social dans les filiales.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022