Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Crédit Agricole S.A : signature d’un accord cadre international avec UNI Global Union Crédit Agricole S.A : signature d’un accord cadre international avec UNI Global Union Le groupe bancaire français et la fédération syndicale internationale des services UNI Global Union ont signé, le 31 juillet dernier, un accord mondial sur les droits fondamentaux au travail. Il contient également un engagement en matière de parentalité avec un congé maternité rémunéré de 16 semaines dont pourront bénéficier l’ensemble des salariées du groupe à compter du 1er janvier 2021 et recommande aux entités de mettre en place des congés d’adoption ou de paternité afin de prendre en compte les différentes situations de parentalité. Mais c’est surtout sur le volet numérisation que l’accord se distingue, puisqu’il contient un chapitre dédié dans lequel le groupe s’engage à s’efforcer de limiter les impacts négatifs des nouvelles technologies sur les salariés et leurs conditions de travail, tout en s'assurant que tous les travailleurs reçoivent la formation et la reconversion/renforcement des compétences nécessaires pour les emplois de demain. Il contient également un chapitre sur la protection des données personnelles. Cet accord bénéficiera aux 75 000 collaborateurs du Groupe Crédit Agricole S.A. dans les 47 pays où il est implanté. Par . Publié le 26 août 2019 à 11h12 - Mis à jour le 26 août 2019 à 16h21 Ressources Engagements en matière de liberté syndicale. Allant au-delà de la formulation usuelle sur ce thème, les signataires ont défini une procédure visant à permettre aux salariés d’exercer « réellement leur droit à la liberté syndicale » en les informant sur l’utilité d’un syndicat, lorsqu’aucune organisation syndicale n’est présente. Cette procédure prévoit : – la définition de modalités d’accès aux locaux des entités du groupe « dans le respect des dispositions locales applicables et pour autant que cela soit possible » ; – des réunions avec les salariés et les affiliés locaux d’UNI qui pourront se dérouler hors de la présence des responsables de l’entité. Dialogue social et anticipation des changements. Afin de faire face aux changements « dans les meilleures conditions »,… Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
