Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Deutsche Bahn : le CEE a négocié son premier « plan social européen » Deutsche Bahn : le CEE a négocié son premier « plan social européen » L’opérateur historique des chemins de fer allemands va répartir ses activités comptables dans trois nouveaux centres. Pour l’Europe, le centre comptable (Global Accounting Shared Service Centers Europa) ne se situera plus en Allemagne mais à Bucarest, la capitale roumaine. Pour amortir les conséquences sociales de cette opération de fusion / délocalisation, le comité d'entreprise européen (CEE) de Deutsche Bahn a réussi à négocier un accord qui s’est finalement révélé être un véritable « plan social européen » pour les salariés concernés, et ce dans près de 26 pays. Le président du CEE de Deutsche Bahn Jörg Hensel a accepté de raconter à Planet Labor cette expérience inédite ainsi que de détailler le contenu de l’accord. Aujourd’hui, le CEE de Deutsche Bahn caresse le rêve de réitérer l’expérience au niveau mondial. Par Thomas Schnee. Publié le 23 février 2016 à 14h12 - Mis à jour le 23 février 2016 à 13h35 Ressources Deux ans de négociation pour un plan social européen. C’est le 15 octobre 2013, lors d’une réunion ordinaire du CEE (créé en 2005), que la direction de Deutsche Bahn a présenté officiellement ses plans pour le regroupement et la délocalisation de ses activités comptables. C’est également ce jour-là que la négociation avec le CEE a démarré : « Deutsche Bahn va regrouper son centre comptable pour l’Allemagne à Berlin et son centre Europe à Bucarest. Pour toutes les autres activités monde, le centre sera aux Philippines. Pour l’Europe, ce regroupement qui s’effectuera de 2015 à 2018 concerne d’abord les activités comptables d’Arriva, de Schenker Logistics et de Schenker Rail. En tout, 26 pays sont concernés, Suisse et Norvège comprises», détaille Jörg Hensel : « Face à ce processus qui va aboutir à des suppressions de postes et peut-être à des licenciements, le CEE a voulu établir des conditions de protection et d’aide minimales pour toute l’Europe.… Thomas Schnee Accords cadre européens Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
