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ENGIE : un Forum social pour garder le cap et la dynamique de l’accord social européen sur l’anticipation et le maintien de l’employabilité
Planet Labor, 18 février 2019, n°11010 - www.planetlabor.com

L’énergéticien et les trois fédérations syndicales européennes – IndustriAll Europe, EPSU (service public) et FETBB (bois et bâtiment) – avaient signé, en 2016, un accord européen visant notamment à « permettre à chaque salarié de construire son parcours professionnel dans le groupe dans un contexte d’évolutions des organisations » (v. dépêche n°9597). Cet accord réaffirmait et renforçait la dimension GPEC mise en place dans un précédent accord. Il contenait des engagements forts et chiffrés sur la politique de formation et favorisait la promotion de la mobilité interne pour garantir l’employabilité à l’intérieur de groupe. Trois ans après, le 16 janvier 2019, le groupe a organisé, à la demande de son CE européen, un Forum social européen, occasion de réunir les acteurs (DRH, managers, représentants du personnel) de cet accord afin de mener un dialogue transparent sur sa mise en œuvre, d’échanger sur les bonnes pratiques, mais aussi sur les points sur lesquels les efforts doivent être intensifiés.

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