Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » EON SE : mise en ligne et commentaire de l’accord sur l’implication des travailleurs dans la nouvelle Société européenne EON SE : mise en ligne et commentaire de l’accord sur l’implication des travailleurs dans la nouvelle Société européenne Le 16 octobre 2012, l'accord sur la représentation des salariés dans EON SE a été signé. La transformation d’EON a été officialisée le 15 novembre 2012 et en janvier 2013, le comité d’entreprise de la SE a tenu sa première séance. Planet Labor, qui s’est procuré le texte de l’accord, vous en propose un commentaire, agrémenté des explications de Pierre Caselles, représentant français au GSN et membre élu du nouveau CE de la SE, qui a accepté de répondre à nos questions. (Réf. 130388) Par Thomas Schnee. Publié le 11 juin 2013 à 10h46 - Mis à jour le 12 juin 2013 à 11h47 Ressources Le 3 mai 2012, l’assemblée générale des actionnaires du premier producteur d’énergie d’Allemagne a adopté la transformation du statut juridique de l’entreprise qui est passée du statut allemand de société par action (Aktiengesellschaft) à celui de Société européenne (SE). A l’issue de cette décision, un groupe spécial de négociation (GSN) a été constitué afin de négocier avec les représentants de la direction, les structures et modalités de la représentation des salariés dans la future SE. Moins de 6 mois plus tard, le 16 octobre 2012, l’accord était signé. Les raisons de la transformation. Le groupe emploie 88 000 salariés dans près de 30 pays, dont 19 pays de l’Espace économique européen (EEE), et était jusqu’alors doté d’un CE européen. La direction d’EON et les représentants du GSN expliquent en préambule avoir voulu adopter le statut de SE sur la base de la conviction que « le succès économique de l’entreprise est étroitement lié à la satisfaction des salariés », et donc sur « un dialogue intensif entre le management,… Thomas Schnee Société européenne Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022