Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » CE européen: une Cour allemande reconnait la faculté pour les entreprises non-européennes de changer le pays de l’entreprise qui la représentera pour négocier un nouvel accord de CE européen CE européen: une Cour allemande reconnait la faculté pour les entreprises non-européennes de changer le pays de l’entreprise qui la représentera pour négocier un nouvel accord de CE européen Selon des sources juridiques allemandes, le Tribunal du travail de Wiesbaden, dans une décision rendue mi-juin, a reconnu le droit pour les groupes dont le siège est en dehors de l'UE /EEE de relocaliser leur direction en Europe, dans le cas présent de l’Allemagne à l’Irlande. En l’espèce, suite à la fusion des deux entreprises américaines CSC (qui avait un CE européen placé sous législation allemande) et HP Enterprise Services (dont le CE européen était en cours de négociation), le nouveau groupe - DXC - a basé sa direction pour la région Europe en Irlande. Implication à long terme ? La future instance européenne sera placée sous législation irlandaise et non allemande. Implication à court terme ? Le CE européen de CSC, maintenu pendant le temps de la négociation du nouvel accord, ne peut plus se tourner contre la direction allemande pour faire valoir ses droits à information et consultation pendant la période, mais contre l’entreprise irlandaise. Par . Publié le 06 juillet 2018 à 13h42 - Mis à jour le 06 juillet 2018 à 14h00 Ressources DXC résulte de la fusion entre CSC et HP Enterprise Services (acquisition par HP Enterprise Services de CSC). Avant la fusion, CSC avait un CEE en place, soumis au droit allemand, tandis que HP Enterprise Services était en train de négocier le sien. Dès la création de DXC, la direction a désigné l’une de ses sociétés irlandaises comme son représentant dans le but d’établir son groupe spécial de négociation de l accord de CEE pour la nouvelle société.… Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022