Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » GDF Suez : signature d’un accord européen sur l’amélioration de la qualité de vie au travail GDF Suez : signature d’un accord européen sur l’amélioration de la qualité de vie au travail Aujourd’hui 27 novembre, l’énergéticien a signé avec les fédérations syndicales européennes EPSU et IndustriAll Europe un accord européen sur l’amélioration de la qualité de vie au travail. L’accord définit un cadre de référence permettant la mise en œuvre, dans toutes les entités du groupe, « d’une dynamique d’amélioration de la qualité de vie au travail à travers le dialogue social et l’implication de toutes les parties prenantes de l’entreprise. ». Il définit à cet effet une méthodologie commune qui donne une grande place aux attentes et perceptions des salariés. Par . Publié le 28 novembre 2014 à 7h12 - Mis à jour le 11 décembre 2014 à 10h04 Ressources Méthode. Dans chaque entité du groupe, une équipe pluridisciplinaire sera mise en place – composée de la direction, des représentants du personnel et d’experts qualifiés (médecins du travail, assistantes sociales, psychologues, etc..) – pour faire un diagnostic sur six thèmes listés par l’accord qui portent tant sur l’organisation de l’entreprise (l’organisation générale de l’entreprise, le contenu et les conditions de travail) que sur les relations interpersonnelles (les relations humaines et de travail internes et externes,… Accords cadre européens Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022