Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » General Electric : mise en place d’un CE européen central articulé avec des comités de division pour le groupe aux multiples sociétés opérant dans différentes activités General Electric : mise en place d’un CE européen central articulé avec des comités de division pour le groupe aux multiples sociétés opérant dans différentes activités La négociation avait plusieurs enjeux : tirer les conséquences du rachat du pôle énergie d’Alstom et doter d’une représensation tous les salariés de ce conglomérat de sociétés, alors que jusque-là quelques activités (Divisions) avaient leur propre CE européen. L’accord a été signé le 23 février. Par . Publié le 28 février 2018 à 11h12 - Mis à jour le 30 mars 2018 à 11h23 Ressources Placé sous législation britannique jusqu’au Brexit, le nouvel accord prévoit toutefois le maintien du Royaume-Uni dans le champ d’application y compris après cette échéance. Les représentants britanniques après le Brexit et suisses (qui sont aussi inclus dans le périmètre) seront des membres à part entière. Des Comités de Divisions et un Comité Central. Dans un communiqué paru hier 27 février, IndustriAll Europe, qui assisté le GSN dans les négociation, déclare qu’elle « a toujours eu pour priorité de s’assurer que chaque employé de GE en Europe bénéficie des droits d’information et de consultation », nécessité d’autant plus grande, selon la fédération syndicale européenne, que le groupe est en plein processus de restructuration. Compte tenu de la configuration du groupe, le choix avait été fait d’établir un CE européen par Division, sachant que toutes les Divisions n’en n’étaient pas dotées. Le nouvel accord prévoit qu’un Comité de Division sera immédiatement établi pour les 4 grandes Divisions GE Aviation, GE Healthcare, GE Power et GE Renewable Energy. GE Capital (activités financières) est en dehors du champ de l’accord.… Accords de CE européen et directive refonte Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022