Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Italie : la FABI, principal syndicat bancaire, attaque UniCredit pour l’accord avec le CE européen sur le travail à distance Italie : la FABI, principal syndicat bancaire, attaque UniCredit pour l’accord avec le CE européen sur le travail à distance Par Hélène Martinelli. Publié le 19 novembre 2020 à 11h12 - Mis à jour le 19 novembre 2020 à 16h55 Ressources Selon Lando Maria Sileoni, secrétaire général de la FABI (autonome), « les lignes guide sur le travail pour l’Italie, UniCredit doit les partager avec les syndicats italiens et avec personne d’autre. Le processus doit être exactement le contraire de ce qui est indiqué par la banque à travers la déclaration conjointe signée avec le Comité d’entreprise européen », texte qui définit des principes et des standards minimum sur le travail à distance dans tous les pays où le groupe est présent (v. dépêche N° 12193). « Le CE européen ne peut ni négocier, ni donner des grandes lignes, ni stipuler des accords », déclare M. Sileoni au quotidien italien Il Sole 24 Ore du 13 novembre. Il rappelle que les décisions en Italie doivent tenir compte des normes et des négociations collectives du pays et s’inquiète en particulier du travail agile pour les travailleurs des filiales, et de la possibilité de vendre des produits bancaires en ligne. « Le smart working sauvage de UniCredit, en plus d’engendrer de nouvelles suppressions d’emploi, ferait automatiquement perdre des droits acquis, ce que nous ne permettrons pas », a déclaré le secrétaire général de la FABI, qui a donc demandé l’intervention de l’organisation patronale ABI (Associazione Bancaria Italiana). Hélène Martinelli Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022