Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Korian : un protocole santé-sécurité conclu par le comité européen Korian : un protocole santé-sécurité conclu par le comité européen Les représentants du comité d’entreprise européen ont signé le 16 novembre avec la direction un protocole santé-sécurité, valable pour trois ans. Intervenant dans la continuité d’un accord signé en France en 2021, il est issu de négociations de près d’un an menées au sein d’un groupe de travail dédié du CEE. Il vise à diffuser une culture de la santé et sécurité au travail et partager les bonnes pratiques entre les différentes entités géographiques du groupe. Par Antoine Piel. Publié le 29 novembre 2021 à 10h06 - Mis à jour le 29 novembre 2021 à 9h12 Ressources Premier groupe de santé privé à créer son comité d’entreprise européen, Korian a conclu deux ans plus tard un protocole pour la prévention des accidents du travail de l’ensemble des salariés du continent. Après un an de négociations, le groupe de travail dédié a abouti à un texte (repris notamment d’une charte signée en 2019 par l’entreprise), qui sera contraignant pour les directions générales de chaque pays.… Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022