Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Mango : le syndicat CCOO annonce la signature d’un accord de portée mondiale pour garantir la protection des droits fondamentaux des salariés dans toute la chaine d’approvisionnement à travers l’action syndicale Mango : le syndicat CCOO annonce la signature d’un accord de portée mondiale pour garantir la protection des droits fondamentaux des salariés dans toute la chaine d’approvisionnement à travers l’action syndicale L'accord, signé le 23 juillet entre le syndicat espagnol et le groupe textile, vise à promouvoir le travail syndical local et les visites de contrôle menées conjointement avec CCOO sur les lieux de travail pour vérifier le respect des engagements pris et garantir des conditions de travail décentes, selon les normes établies par l'OIT, chez tous les fournisseurs du groupe de prêt-à-porter Mango à travers le monde. Cet accord concerne plus de 500 000 salariés dans les 1138 usines et ateliers qui travaillent pour la marque à travers 17 pays différents. Par Cécile Thibaud. Publié le 25 juillet 2018 à 13h12 - Mis à jour le 25 juillet 2018 à 10h13 Ressources Le secrétaire général de CCOO Industrie, Augustin Martin, et le directeur des opérations et stratégie de Mango, Carlos Costa, ont signé, le 23 juillet, un accord pour promouvoir le travail syndical et la négociation collective afin de garantir des conditions de travail décentes chez ses fournisseurs à échelle mondiale. Cet accord est le premier du genre pour le secteur textile espagnol qui avait jusqu’ici négocié ses grands accords cadres, comme c’était le cas le groupe Inditex (Zara) notamment, avec la fédération syndicale mondiale IndustriAll Global Union. Cette fois, c’est donc le syndicat espagnol qui a seul négocié.… Cécile Thibaud Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
