Orpea : un accord mondial sur « l’emploi éthique et les droits syndicaux » qui passe mal

Orpea est loin d’être la première entreprise qui vient en tête lorsque l’on évoque « l’emploi éthique, le dialogue social et les droits syndicaux ». Ces thèmes font pourtant l’objet d’un accord mondial signé par la direction avec Uni Global Union, fédération syndicale internationale comptant 20 millions de membres, le 8 avril. « Le contenu de l’accord est meilleur et encore plus fort que dans la plupart de nos accords », plaide Christy Hoffman, secrétaire générale d’Uni Global Union. Elle cite notamment « l’accès des syndicats aux travailleurs sans la présence de la direction » et « la formation des managers à ce que veut dire être neutre par rapport aux syndicats. » Par ailleurs, le texte engage Orpea à « reconnaître le rôle important des syndicats dans la représentation des intérêts des salarié-e-s » et à « respecter la neutralité syndicale.…