Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Solvay : signature d’une Charte avec le CE européen afin de coordonner le dialogue social aux différents niveaux Solvay : signature d’une Charte avec le CE européen afin de coordonner le dialogue social aux différents niveaux Cette “Charte pour des pratiques de bonne collaboration en matière de dialogue social”, signée le 11 septembre dernier entre la direction de Solvay et son CE européen, est une première tentative de coordination des différents niveaux de dialogue social en Europe. Pour commencer, les partenaires sociaux ont choisi le champ de l’harmonisation des procédures et règles RH à l’échelle mondiale, et en particulier l’entretien annuel d’évaluation des non-cadres. Par . Publié le 29 septembre 2015 à 9h48 - Mis à jour le 04 février 2016 à 12h07 Ressources La Charte a été signée pour répondre à une absence de “lien” entre les différents niveaux de dialogue social, européen et local. “Nous sommes souvent amenés à consulter différentes instances, à divers niveaux, à collecter des dizaines de positions sans que, pour autant, nous obtenions une réelle expression commune des salariés.… Accords de CE européen et directive refonte Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
