Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Sodexo : signature d’un accord-cadre international sur les droits fondamentaux au travail Sodexo : signature d’un accord-cadre international sur les droits fondamentaux au travail Dans cet accord mondial, le premier du secteur, « Sodexo s’engage à veiller à ce que tous ses employés puissent accéder, dans le respect des lois locales, aux droits fondamentaux suivants : Par . Publié le 13 décembre 2011 à 18h25 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 16h07 Ressources au travail, et plus particulièrement sur les droits d’association et de négociation collective. Il prévoit également la mise en place d’un dialogue social mondial régulier et progressif entre la direction et l’UITA. (Réf. 110777) Dans cet accord mondial, le premier du secteur, « Sodexo s’engage à veiller à ce que tous ses employés puissent accéder, dans le respect des lois locales, aux droits fondamentaux suivants : égalité de traitement des femmes et des hommes en ce qui concerne les salaires et les conditions de travail pour un travail de valeur égale ;… Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022