Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Suez : accord mondial sur la promotion de l’égalité et de la diversité Suez : accord mondial sur la promotion de l’égalité et de la diversité Parmi les trois accords conclus au sein du groupe français Suez, le 3 juillet 2007 (v. dépêches n° 070580 et 070609), l'un porte sur « la promotion de l'égalité et la diversité dans l'entreprise ». Les engagements pris par le groupe s'appliquent dans le monde entier. (Réf. 070615) Par . Publié le 10 juillet 2007 à 5h19 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 18h24 Ressources Comme les deux autres accords, celui-ci est signé par le bureau du CE européen du groupe (l’Instance européenne de dialogue), par la Fédération européenne des services publics (FESP), la Confédération européenne des cadres et les cinq organisations syndicales représentatives françaises (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO). Cet engagement, conclu avec les partenaires sociaux au niveau européen, sera décliné par des accords particuliers au niveau des sociétés filiales.… Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022