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Suez : signature d’un accord européen sur les garanties sociales des salariés du groupe

L’accord est conclu entre la direction du groupe, son comité d’entreprise européen (l’Instance européenne de dialogue – IED) et les organisations syndicales françaises (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) et européennes (Confédération européenne des syndicats et Confédération européenne des cadres). Il répond « aux inquiétudes des membres de l’IED » et concerne tous les salariés européens du groupe.

Par . Publié le 19 juin 2008 à 8h30 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 17h36

e en bourse. (Réf. 080515)

L’accord est conclu entre la direction du groupe, son comité d’entreprise européen (l’Instance européenne de dialogue – IED) et les organisations syndicales françaises (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) et européennes (Confédération européenne des syndicats et Confédération européenne des cadres). Il répond « aux inquiétudes des membres de l’IED » et concerne tous les salariés européens du groupe.

Mesures liées à la fusion. Le groupe Suez s’engage à ne pas procéder à des licenciements économiques liés à la fusion et aux synergies envisagées,…

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