Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » Suez : un accord mondial et triennal sur la participation financière Suez : un accord mondial et triennal sur la participation financière Le groupe français Suez a signé, le 3 juillet 2007, un accord de groupe portant sur l'association des salariés aux résultats, avec son CE européen, la Fédération syndicale européenne des services publics (FESP), la Confédération européenne des cadres et les cinq organisations syndicales françaises. L'accord, d'une portée mondiale, est conclu pour trois ans. (Réf. 070625) Par . Publié le 12 juillet 2007 à 8h22 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 18h21 Ressources Présenté comme l’un « des éléments fondateurs » du « socle de garanties sociales minimales » demandé par les représentants des salariés, le dispositif de motivation financière est lié aux performances du groupe et a comme principales caractéristiques : « 1° : d’être fondé sur les performances consolidées du groupe et non pas sur les résultats individuels de chacune des sociétés le composant.… Accords cadre internationaux Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
