Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » ThyssenKrupp Elevator : signature d’un accord européen avec IndustriAll Europe pour mettre en place un système de gestion des idées pour l’amélioration de la santé et de la sécurité ThyssenKrupp Elevator : signature d’un accord européen avec IndustriAll Europe pour mettre en place un système de gestion des idées pour l’amélioration de la santé et de la sécurité Ideamanagement Health&Safety. Cet accord a pour objectif « le développement et la mise en place d’une gestion globale et efficace au plan européen des idées promouvant et améliorant la protection au travail et de la santé de tous les travailleurs chez ThyssenKrupp Elevators ». À cet effet, il consacre et organise la contribution de chacun (salarié, comités divers) dans l’élaboration d’idées permettant d’améliorer la santé et la sécurité sur le site de l’entreprise. Il s’applique à toutes les unités de la région EMEA du groupe, et pourra ultérieurement s’appliquer à d’autres unités intégrant cette région après consultation des partenaires sociaux. Par . Publié le 22 novembre 2012 à 13h56 - Mis à jour le 24 mars 2013 à 15h26 Ressources ection au travail et de la santé de tous les travailleurs chez ThyssenKrupp Elevators ». À cet effet, il consacre et organise la contribution de chacun (salarié, comités divers) dans l’élaboration d’idées permettant d’améliorer la santé et la sécurité sur le site de l’entreprise. Il s’applique à toutes les unités de la région EMEA du groupe, et pourra ultérieurement s’appliquer à d’autres unités intégrant cette région après consultation des partenaires sociaux. Remontées des idées. Le personnel aura « le droit et la possibilité de soumettre des informations concernant des situations non satisfaisantes,… Accords cadre européens Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022