Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » France : création d’IDEA Pact, un collectif engagé pour la diversité et l’inclusion dans les entreprises France : création d’IDEA Pact, un collectif engagé pour la diversité et l’inclusion dans les entreprises Par Nathalie Tran. Publié le 25 novembre 2021 à 11h54 - Mis à jour le 25 novembre 2021 à 10h48 Ressources Initié par Christelle Kalipé, DRH de Leetchi & MANGOPAY, le collectif IDEA Pact, pour Inclusion – Diversité – Équité – Accessibilité, a été officiellement lancé le 24 novembre à la Station F en présence de Cédric O, secrétaire d’État chargé de la Transition numérique. Cette communauté, qui regroupe aujourd’hui une vingtaine de DRH, entend “faire de l’inclusion une réalité”. A cette fin, ces derniers s’engagent à sensibiliser sur l’importance de la diversité et les biais inconscients, à former les managers et les équipes aux bonnes pratiques, à mettre en place un dispositif d’alertes internes pour prévenir les comportements inappropriés, à instaurer le recrutement par les compétences afin de toucher des personnes d’horizons différents, à créer des parcours de recrutement non discriminants et un système de rémunération équitable dans l’entreprise. “En fondant cette communauté, on a voulu rassembler celles et ceux qui ont la volonté d’agir en prenant des engagements forts et actionnables. Ensemble, nous bâtissons un socle d’actions qui permet à chacun·e de trouver sa place dans nos entreprises”, affirme Christelle Kalipé. Parmi les entreprises déjà engagées, une vingtaine de start-up Worldia, Le Lab HR, Unow, Station F, Leetchi, MANGOPAY, Cheerz, Ornikar, Dashlane, Worklife, Malt, Epsor, AssurOne, OSS Ventures, Aircall, Memo Bank, Bloomays, Reflect, TEHTRIS, Handineo, The Allyance… Nathalie Tran Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.CommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022