Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Allemagne : le lent démarrage du dépistage contre le coronavirus en entreprise fait débat Allemagne : le lent démarrage du dépistage contre le coronavirus en entreprise fait débat Par Marion Leo. Publié le 06 avril 2021 à 13h47 - Mis à jour le 06 avril 2021 à 14h31 Ressources Conformément à la décision prise le 3 mars 2021 par le gouvernement fédéral et les Länder, les entreprises sont appelées à proposer des tests rapides – dits antigéniques – au moins une fois par semaine et gratuitement à leurs salariés travaillant en présentiel. Ces actions de dépistage en entreprise constituent un élément central de la stratégie nationale de lutte contre la troisième vague du coronavirus Outre-Rhin. En mars également, les grandes fédérations patronales du pays (BDA, BDI, DIHK et ZDH) ont à leur tour appelé les entreprises à proposer des tests antigéniques une fois par semaine aux salariés volontaires. Mais selon une enquête publiée le 6 avril 2021 par l’institut de recherche WSI rattaché à la Fondation syndicale Hans-Böckler, la campagne de dépistage en entreprise, en dépit de ces appels pressants, ne progresse que lentement. Seuls 23% des salariés interrogés ont déclaré avoir eu la possibilité au cours des deux dernières semaines du mois de mars de réaliser un test rapide par semaine sur leur lieu de travail. 17% des salariés ont indiqué que leurs employeurs avaient annoncé la mise en place d’actions de dépistage, mais que ces dernières n’avaient pas encore débuté. Face à ces maigres résultats, la fondation syndicale a appelé le gouvernement de grande coalition à rendre ces tests obligatoires, comme c’est déjà le cas dans deux Länder, en Saxe et à Berlin. Une perspective rejetée en bloc par le patronat. Mais le gouvernement d’Angela Merkel a déjà indiqué qu’il introduirait une obligation de dépistage dans les entreprises à l’échelle nationale, si le quota de tests demeurait trop faible. Marion Leo Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022