Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Chine : nouvelles directives sur le harcèlement sexuel à Shenzhen Chine : nouvelles directives sur le harcèlement sexuel à Shenzhen La mégapole chinoise se dote d’un “Guide de la prévention du harcèlement sexuel” contenant des directives détaillées. Au menu : une définition précise de l’acte délictuel, accompagnée d’exemples concrets, et tout un ensemble de mesures spécifiques à prendre en fonction de la gravité des comportements. Notamment, les entreprises qui n’auront pas mis en place de dispositif de lutte contre le harcèlement sexuel sur le lieu travail seront tenues responsables en cas de plainte s’y rapportant. Par Éric Sautedé. Publié le 27 avril 2021 à 15h59 - Mis à jour le 27 avril 2021 à 15h59 Ressources Dans la droite ligne de sa reconnaissance dans le nouveau code civil, entré en vigueur au 1er janvier 2021 (v. dépêche n°12113), le harcèlement sexuel dans les écoles, les entreprises et les agences gouvernementales se voit davantage stigmatisé et caractérisé par la mise en place à Shenzhen, la grande métropole du sud de la Chine jouxtant Hong Kong, de directives spécifiques visant avant tout la prévention. Publié conjointement le 24 mars par neuf agences gouvernementales, allant du Bureau de la Sécurité publique jusqu’à la Fédération des syndicats de Chine, ce « Guide de la prévention du harcèlement sexuel pour la ville de Shenzhen » (Shenzhenshi fangzhi xingsaorao xingwei zhinan) développe,… Éric Sautedé Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
