Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Etats-Unis : une plainte déposée contre Apple pour importation de produits fabriqués au moyen de travail forcé Etats-Unis : une plainte déposée contre Apple pour importation de produits fabriqués au moyen de travail forcé Par Antoine Piel. Publié le 29 septembre 2021 à 14h07 - Mis à jour le 29 septembre 2021 à 11h36 Ressources Le Tech Transparency Project (TTP) a annoncé le 27 septembre avoir déposé plainte contre Apple pour avoir importé des produits fabriqués dans des usines exploitant des Ouïghours. Déposée auprès du Service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis, elle se base sur une loi de 1930, le Tariff Act, selon laquelle “les marchandises importées, qui ont été extraites, produites ou fabriquées, en tout ou en partie, dans un pays étranger par un travail forcé ou sous contrat sont susceptibles d’être exclues et/ou saisies, et peuvent donner lieu à une enquête criminelle sur le ou les importateurs.” L’association, pilotée par des chercheurs, s’appuie sur un contexte favorable. Plusieurs dizaines d’ordonnances de saisie ont déjà été prononcées par le service des douanes visant les produits importés d’usines chinoises accusées de recourir au travail forcé, depuis un changement de ton du gouvernement américain (v. dépêche n° 12328). Sont particulièrement visées dans la plainte les relations commerciales entretenues par le géant de la tech avec pas moins de sept fournisseurs liés au travail forcé par le gouvernement américain ou des investigations menées par l’ONG. Si Apple reconnaît la réalité de ses liens avec les entreprises chinoises, l’entreprise nie le recours au travail forcé, ce qui est la marque, selon le TTP de son “incapacité ou sa réticence à assumer ses obligations de due diligence”. Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022