Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » France : quatre entreprises du textile visées par une plainte inédite pour recel de travail forcé des Ouïghours France : quatre entreprises du textile visées par une plainte inédite pour recel de travail forcé des Ouïghours De l’ingénierie juridique pour mettre fin à “l’irresponsabilité” des entreprises en matière de droits humains ? Début avril, 3 ONG, le collectif Sherpa, l’institut Ouïghour d’Europe, le collectif Ethique sur l’étiquette ainsi qu’une victime ouïghoure ont déposé une plainte devant le tribunal de Paris contre 4 entreprises (Uniqlo, Inditex, Skechers et SMCP) pour recel de travail forcé. Le parquet de Paris doit se prononcer dans les prochaines semaines sur l’ouverture ou non d’une enquête pénale reprenant les éléments apportés par le collectif, qui promet de continuer à nourrir son dossier. Des plaintes pourraient suivre en Allemagne et aux Pays-Bas. Par Antoine Piel. Publié le 13 avril 2021 à 14h45 - Mis à jour le 13 avril 2021 à 16h54 Ressources Après Vinci contre lequel il a porté plainte pour “travail forcé” sur les chantiers du Mondial 2022 (v. article n°8978, affaire classée sans suite par le procureur en 2018 v. dépêche n°10557 mais qui est encore en cours d’instruction par un juge suite à une nouvelle saisine), le collectif Sherpa, à l’origine de “contentieux innovants” en matière de responsabilité des entreprises, s’attaque au secteur de l’habillement. Lors d’une conférence de presse organisée à Paris le 12 avril, les avocats William Bourdon et Basile Oudet ont expliqué appuyer leur plainte en ce qui concerne le volet travail forcé sur les délits pénaux de recel de crime de réduction en servitude aggravée et recel de traite des êtres humains en bande organisée,… Antoine Piel Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.NameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
