Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Grande-Bretagne : des dirigeants d’entreprises demandent la suppression du titre de “chairman” Grande-Bretagne : des dirigeants d’entreprises demandent la suppression du titre de “chairman” Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 04 mars 2022 à 10h57 - Mis à jour le 07 décembre 2022 à 17h57 Ressources Des représentants des entreprises britanniques ont écrit, le 2 mars, une lettre au gouvernement réclamant la suppression de l’utilisation du terme genré “chairman” (président) dans les documents officiels du registre du commerce et des sociétés Companies House. « L’appellation “chairman” est toujours utilisée par la Companies House comme terme par défaut dans ces modèles de statut, et par conséquent, il est utilisé comme base pour les statuts juridiques de milliers d’entreprises », dénonce ce courrier signé notamment par la British Chambers of Commerce (BCC), le réputé lobby patronal Institute of Directors, le représentant des fabricants Make UK ainsi que la Confederation of British Industry. « Cela peut sembler anodin pour certains mais le langage a son importance », insistent ces signataires qui proposent d’utiliser en remplacement le terme neutre « chair ». Ces différents organismes ont déjà fait cette démarche et invitent les entreprises à les imiter. « Une étude de la Banque mondiale suggère un lien direct entre l’utilisation d’un langage genré et la répartition des emplois entre les hommes et les femmes », a expliqué Sarah Howard, présidente de la BCC. Selon elle, le terme “chairman” doit être « rangé dans des livres d’histoire ». « C’est un petit changement mais très significatif qui aidera à mettre fin aux biais inconscients et enverra un message clair à la future génération sur le fait que chacun a un rôle à jouer à la tête des entreprises, peu importe l’identité de genre», assure-t-elle. Jessica Agache-Gorse Égalité femmes-hommes Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageEmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022