Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Grande-Bretagne : le gouvernement réitère son appel aux employeurs pour qu’ils se mobilisent contre les violences conjugales Grande-Bretagne : le gouvernement réitère son appel aux employeurs pour qu’ils se mobilisent contre les violences conjugales Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 03 septembre 2021 à 10h59 - Mis à jour le 02 septembre 2021 à 16h03 Ressources Le ministère en charge des Entreprises, de l’Énergie et de la Stratégie industrielle – Department for Business, Energy & Industrial Strategy – a annoncé, le 26 août, avoir rejoint le réseau d’employeurs «Employers’ Initiative on Domestic Abuse» (EIDA) dédié à la lutte contre les violences conjugales. Ce faisant, l’exécutif, qui a récemment redéfini la loi sur les violences conjugales (Domestic Abuse Bill), a sommé les entreprises de s’engager elles aussi dans ce type de démarche. L’adhésion à l’EIDA, déjà effectuée par des groupes comme la BBC, les grands magasins John Lewis, les supermarchés Sainsbury’s ou encore le VTCiste Uber, donne accès à des ressources ainsi qu’à des conseils RH permettant de mettre en œuvre une nouvelle politique d’entreprise sur ce thème, a rappelé le gouvernement. Rejoindre le réseau EIDA implique par ailleurs de s’engager à mieux aider ses salarié-es victimes ou à risque de violence, et pour cela, à améliorer la connaissance de cette problématique au sein des équipes. «Je veux m’assurer que toutes les personnes subissant des violences conjugales ou présentant un risque trouvent immédiatement de l’aide et un soutien au travail», a martelé le ministre des Entreprises Paul Scully. Ce dernier avait déjà écrit une lettre aux entreprises en janvier afin de leur demander solennellement de mieux soutenir les victimes de violences conjugales (v. dépêche n°12309). Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022