Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Grande-Bretagne : le monde de l’assurance soutient le retour des femmes après une pause dans leur carrière Grande-Bretagne : le monde de l’assurance soutient le retour des femmes après une pause dans leur carrière Neuf groupes majeurs du secteur de l'assurance adhèrent à un programme inédit favorisant le retour au travail des salariées après un break. Développé par le consultant britannique Inclusivity Partners, ce dispositif prévoit d'offrir à des candidates sélectionnées un contrat de 6 mois rémunéré dans une des entreprises soutenant le projet. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 15 avril 2021 à 10h24 - Mis à jour le 15 avril 2021 à 16h37 Ressources « Les personnes talentueuses prêtes à reprendre leur vie professionnelle auront les outils et la confiance dont elles ont besoin pour revenir en force dans leur carrière » : telle est la promesse d’Inclusivity Partners à l’origine de ce projet qui a séduit aussi bien des assureurs (AIG Life Ltd,… Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
