Accueil » Responsabilité sociale des entreprises » Initiatives des pouvoirs publics et autres parties prenantes » Grande-Bretagne : les entreprises invitées à diffuser leur rapport annuel sur l’esclavage moderne sur un nouveau site centralisateur Grande-Bretagne : les entreprises invitées à diffuser leur rapport annuel sur l’esclavage moderne sur un nouveau site centralisateur Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 12 mars 2021 à 12h12 - Mis à jour le 12 mars 2021 à 11h46 Ressources Le gouvernement britannique a dévoilé le 11 mars une nouvelle plate-forme sur laquelle les entreprises peuvent déposer si elles le souhaitent leur rapport annuel sur l’esclavage moderne. Pour rappel, depuis 2015, les groupes dont le chiffre d’affaires annuel dépasse les 36 millions de livres (42,03 millions €) sont tenus de publier chaque année un rapport stipulant ce qu’ils font pour lutter contre l’esclavage moderne, le travail forcé ou le trafic d’êtres humains mais sa diffusion était jusqu’ici limitée à leur propre site (v. dépêche n°9173). L’objectif de cette plate-forme – promise par le gouvernement depuis 2019 (v. dépêche n°11220) – est donc de centraliser pour la première fois ces informations afin d’améliorer la transparence et de permettre aussi bien aux consommateurs qu’aux investisseurs de consulter facilement et même de comparer ce que fait chaque entreprise pour combattre ce fléau. Si la publication des rapports sur ce site centralisateur est pour l’instant uniquement volontaire, le gouvernement a d’ores et déjà fait savoir qu’il comptait dès que possible réformer la loi afin de la rendre obligatoire. Il a aussi tenu à donner l’exemple en étant le premier à diffuser sur la plate-forme les rapports sur ce thème des différents départements ou organismes gouvernementaux. Jessica Agache-Gorse Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénom Nom Organisation Fonction Courriel* Objet du message Votre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.PhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Accompagner la parentalité en entreprise, une stratégie gagnant-gagnant Le soutien aux salariés aidants, un enjeu de RSE Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022